Cerchi un ambiente di lavoro stimolante, spazio per lo sviluppo e un team motivato? Allora sei nel posto giusto. La HANS KOHLER AG è costantemente alla ricerca di nuove risorse professionali che possano contribuire allo sviluppo dell'azienda insieme al team esistente.
Lavori e carriera con potenziale di sviluppo: qui trovi le nostre offerte di lavoro attuali.
In KOHLER siamo tutti per te. Per questo motivo coltiviamo la cultura del "tu".
Cosa rende un lavoro un "ottimo lavoro"? Sono vantaggi come buoni pasto, gli sconti aziendali o la possibilità di lavorare da casa?
Puoi utilizzare condizioni di lavoro flessibili per conciliare lavoro e vita privata
Hai diritto a 5 settimane di ferie, e addirittura 6 settimane a partire dai 50 anni.
Ottieni quote di partecipazione del datore di lavoro superiori alla media sulle prestazioni sociali
Approfitta di un contributo per il pranzo ( Lunch Check)
Lavori in una posizione attraente a Zurigo, vicino al lago o in un centro logistico all'avanguardia in Giessenstrasse/Dietikon
Fai parte di un'azienda a conduzione familiare solida, con un alto riconoscimento sul mercato
Approfitterai della nostra cultura lavorativa aperta
Tutto questo certamente gioca un ruolo, ma per noi un "ottimo lavoro" significa soprattutto che il vostro lavoro vi piace, che siete incoraggiati e sviluppati e che le vostre idee vengono ascoltate, fino all'ulteriore sviluppo congiunto dell'azienda.
Offriamo ai nostri collaboratori la possibilità di crescere a livello personale e professionale. Attraverso la formazione continua, i nostri collaboratori vengono istruiti e le loro conoscenze migliorate, se necessario. Corsi di lingua, corsi d'ufficio, corsi di leadership, formazione continua (tra cui CAS) sono una selezione di corsi di formazione che offriamo ai dipendenti con un forte desiderio di prestazione e potenziale. Il nostro obiettivo è che i dipendenti, grazie alle loro capacità, possano soddisfare le esigenze dei clienti e al contempo raggiungere un alto livello di soddisfazione lavorativa.
Apprezzo le diverse personalità presenti nella nostra squadra e mi piace lavorare con i singoli personaggi. Mi considero un allenatore e sono felice di condividere con gli altri i miei 40 anni di esperienza.
Abbiamo un grande spirito di squadra, impariamo gli uni dagli altri e restiamo uniti. La nostra professione è anche molto interessante: l'acciaio inossidabile viene utilizzato in tutti i settori. Le nostre attività commerciali ci pongono sempre nuove sfide, con le quali siamo in costante sviluppo.
Il mio percorso di carriera in KOHLER: da impiegato a team leader
KOHLER mi ha offerto preziose opportunità di sviluppo personale e professionale. Grazie al sostegno dell'azienda, sono riuscita a diventare team leader. La partecipazione finanziata a una scuola di leadership mi ha fornito competenze essenziali che hanno rafforzato la mia posizione di leader. Sono molto grato per il sostegno e l'impegno di KOHLER, che mi ha aiutato a raggiungere i miei obiettivi professionali.
Il rapporto familiare all'interno del team caratterizza KOHLER; attribuiamo grande importanza alla comunicazione e al piacere del lavoro. Il mio più grande fascino è l'acciaio inossidabile, un materiale molto versatile che mi ha conquistato fin da quando ho iniziato a lavorare in azienda.
Ho la possibilità di conoscere tutti i reparti e i diversi settori di attività, mi sento ben assistita e supportata. Mi piace particolarmente lavorare quotidianamente con i clienti.
Mi piace soprattutto la versatilità del mio lavoro. Insieme ottimizziamo costantemente i nostri processi e mettiamo in pratica nuove idee. Trovo molto appagante l'interazione con un'ampia varietà di persone e professioni.
Sono stato accolto calorosamente fin dal primo giorno e il team è caratterizzato da una grande disponibilità ad aiutare. Il coaching e il supporto dei nostri apprendisti sono particolarmente importanti per me.
Posso essere me stessa in un ambiente professionale e mi piace molto interagire con il team e i clienti.
Ci teniamo molto a formare le persone, perché ci sta a cuore lo sviluppo e la crescita di professionisti fin dall'inizio.
Le professioni comprendono una formazione commerciale e il lavoro di logistica. Offriamo anche molte opportunità di sviluppo per i dipendenti esistenti e di lunga data: da corsi di formazione interni alla promozione di corsi di formazione fino a programmi di perfezionamento e gestione.
Inoltre, siamo orgogliosi di aver ricevuto il riconoscimento come azienda di formazione amica dello sport di alto livello da parte di Swiss Olympic e di poter offrire ai giovani appassionati di sport la possibilità di combinare al meglio lo sport agonistico e la formazione professionale.
Alla HANS KOHLER SA vi aspettano sfide entusiasmanti. In un team eterogeneo con una grande varietà di profili professionali, tutti perseguiamo un obiettivo comune: siamo il partner giusto per i nostri clienti per soluzioni in acciaio inossidabile di alta qualità e offriamo un servizio di prima classe.
La gestione della HANS KOHLER SA svolge un ruolo centrale nella direzione e nell'orientamento strategico della nostra azienda. In un mondo degli affari dinamico e in continua evoluzione, ci poniamo con attenzione e lungimiranza obiettivi a lungo termine che consolidano il nostro percorso di crescita e la nostra posizione di mercato.
La responsabilità della direzione e dell'orientamento strategico dell'azienda è affidata al management di KOHLER. Qui vengono definiti obiettivi a lungo termine, sviluppate strategie aziendali e pianificati progetti. La stretta collaborazione con tutte le divisioni, nonché la promozione di una cultura aziendale aperta e collaborativa, sono al centro della gestione, al fine di guidare KOHLER con successo e in modo sostenibile verso il futuro.
La divisione Finanza è la colonna portante organizzativa della HANS KOHLER SA. Nel settore finanziario, i nostri team si occupano di una contabilità precisa, della pianificazione e del controllo del budget, nonché della garanzia della stabilità finanziaria dell'azienda. Contribuiscono in modo significativo alla crescita sostenibile ed efficiente della KOHLER.
Nella gestione amministrativa, i nostri collaboratori si occupano della corretta esecuzione di tutti i processi interni. Ciò include la gestione del personale, la gestione dei contratti, la coordinazione degli appuntamenti e il supporto alle diverse divisioni nelle attività quotidiane. Grazie al loro lavoro accurato e strutturato, tutti i processi rimangono efficienti e trasparenti.
Nella HANS KOHLER SA il cliente è sempre al centro dell'attenzione. I nostri consulenti svolgono un ruolo fondamentale, fornendo ai clienti consulenze competenti e personalizzate sui nostri prodotti. Ascoltano attentamente, analizzano le esigenze e sviluppano soluzioni personalizzate, sempre con l'obiettivo di creare il maggior valore aggiunto possibile per i nostri clienti.
Il nostro team di vendita coltiva relazioni a lungo termine con i nostri clienti e partner, li accompagna dalla prima richiesta alla conclusione del contratto e si occupa di una gestione senza intoppi. Si affidano a una profonda conoscenza dei prodotti, a un alto livello di orientamento al servizio e alla capacità di riconoscere e cogliere le opportunità. In questo modo garantiamo non solo il successo dei nostri clienti, ma anche il successo in lungo termine di KOHLER.
La divisione logistica e magazzino è il fulcro della nostra catena di approvvigionamento presso HANS KOHLER SA. I nostri team si occupano di far arrivare i prodotti in modo efficiente e puntuale ai nostri clienti. La stretta collaborazione tra logistica e magazzino assicura un flusso di lavoro fluido e garantisce la consegna affidabile ai nostri clienti, nonché l'elevata qualità e l'efficienza di KOHLER.
Nella HANS KOHLER SA potrai beneficiare di un moderno e luminoso ambiente di lavoro in un centro logistico all'avanguardia a Giessen/Dietikon, che offre infrastrutture all'avanguardia e un ambiente di lavoro piacevole.
Un'ampia gamma di opportunità di ingresso presso HANS KOHLER SA. Per saperne di più su formazione iniziale, ingresso laterale e stage presso KOHLER.
La missione aziendale di KOHLER riflette i valori profondamente radicati che guidano le nostre azioni e le nostre decisioni. KOHLER pone al centro della propria attività la qualità, l'integrità e l'innovazione.
Come trovarci. La sede centrale di HANS KOHLER SA, con i suoi team di vendita e l'amministrazione, si trova nella città di Zurigo, nelle immediate vicinanze della riva del lago.
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