Tu cherches un lieu de travail vivant, un espace de développement et une équipe motivée ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous. HANS KOHLER SA recherche en permanence de nouveaux talents qui feront avancer l'entreprise avec l'équipe en place.
Emplois et carrières avec potentiel de développement: tu trouveras ici nos annonces d'emploi actuelles. Chez KOHLER, nous nous tutoyons tous. C'est pourquoi nous cultivons l’usage du tutoiement.
Qu'est-ce qui fait d'un emploi un “super job” ? Est-ce que ce sont des avantages tels que des chèques-repas, des rabais d'entreprise ou l'option de travailler à domicile ?
tu peux bénéficier de conditions de travail flexibles pour concilier travail et vie privée.
tu as droit à 5 semaines de vacances, et même à 6 semaines à partir de 50 ans.
tu reçois des contributions patronales supérieures à la moyenne sur les prestations sociales.
tu profites d'une participation de l’entreprise au Lunch-Check.
tu travailles sur un site attractif à Zurich, à proximité du lac ou dans un centre logistique ultramoderne à la Giessenstrasse / Dietikon.
tu fais partie d'une entreprise familiale stable et reconnue sur le marché.
tu profites de notre culture de travail ouverte.
Tout cela joue certainement un rôle, mais pour nous, un “super job” signifie avant tout que tu aimes ton travail, que tu es encouragé et valorisé, et que tes idées sont écoutées - jusqu'au développement commun de l'entreprise.
Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de s'épanouir sur le plan personnel et professionnel. Des formations continues permettent à nos collaborateurs de se former si nécessaire et d'améliorer leurs connaissances. Les cours de langues, les cours de bureautique, les cours de leadership, les formations continues (notamment CAS) sont une sélection de formations que nous proposons aux collaborateurs ayant une volonté et un potentiel de performance élevés. Notre objectif est que les collaborateurs puissent répondre aux besoins des clients grâce à leurs compétences et qu'ils soient en même temps très satisfaits de leur travail.
J'apprécie les multiples individualités qui composent notre équipe et j'ai plaisir à travailler avec des personnalités différentes. Je me considère comme un coach et je mets volontiers à disposition mon expérience de plus de 40 ans.
Nous avons un super esprit d'équipe, nous apprenons les uns des autres et nous nous serrons les coudes. Notre métier est également très intéressant, l'acier inoxydable est utilisé dans toutes sortes de domaines. Notre activité nous confronte sans cesse à de nouveaux défis, grâce auxquels nous nous développons constamment.
L'évolution de ma carrière chez KOHLER: de gestionnaire à chef d'équipe.
Chez KOHLER, j'ai bénéficié de précieuses opportunités de développement personnel et professionnel. Grâce au soutien de l'entreprise, j'ai pu devenir chef d'équipe. La participation financée à une école de leadership m'a permis d'acquérir des compétences essentielles qui ont renforcé ma position de leader. Je suis très reconnaissante de l'encouragement et de la participation de KOHLER, qui m'ont aidés à atteindre mes objectifs professionnels.
La relation familière au sein de l'équipe caractérise KOHLER, nous accordons une grande importance à la communication et au plaisir de travailler. Ma plus grande fascination se porte sur l'acier inoxydable, un matériau très polyvalent qui me séduit depuis mes débuts dans l'entreprise.
Nous attachons une grande importance à la formation des personnes, car le développement et l'épanouissement des professionnels nous tient à cœur depuis le début.
Les profils professionnels comprennent une formation commerciale et le métier de logisticien. Nous offrons également de nombreuses possibilités de développement aux collaborateurs en place et aux collaborateurs de longue date : des formations internes aux programmes de cadres en passant par l'encouragement à la formation continue.
En outre, nous sommes fiers d'avoir obtenu la distinction d'entreprise formatrice favorable au sport de performance de Swiss Olympic et d'offrir aux jeunes talents sportifs la possibilité de combiner de manière optimale sport de performance et formation professionnelle.
Des défis passionnants t'attendent chez HANS KOHLER SA. Au sein d'une équipe polyvalente aux profils professionnels très différents, nous poursuivons tous un objectif commun: pour nos clientes et clients, nous sommes le partenaire idéal pour des solutions en acier inoxydable de haute qualité et nous offrons un service de premier ordre.
Le management de HANS KOHLER SA joue un rôle central dans la gestion et l'orientation stratégique de notre entreprise. Dans un monde des affaires dynamique et en constante évolution, nous nous fixons avec prudence et clairvoyance des objectifs à long terme qui consolident notre trajectoire de croissance et notre position sur le marché.
Chez KOHLER, la responsabilité de la gestion et de l'orientation stratégique de l'entreprise est entre les mains de la direction. C'est là que sont définis les objectifs à long terme, que sont développées les stratégies d'entreprise et que sont planifiés les projets. L'étroite collaboration avec tous les départements ainsi que l'encouragement d'une culture d'entreprise ouverte et partenariale sont au cœur des préoccupations du management afin de mener KOHLER avec succès et de garantir son avenir.
Le département Finances est la colonne vertébrale organisationnelle de HANS KOHLER SA. Dans le domaine des finances, nos équipes veillent à la précision de la comptabilité, à la planification et au suivi du budget ainsi qu'à la garantie de la stabilité financière de l'entreprise. Elles contribuent ainsi de manière déterminante à la croissance durable et efficace de KOHLER.
Dans l'administration, nos collaborateurs s'occupent du bon déroulement de tous les processus internes. En font partie la gestion du personnel, la gestion des contrats, la coordination des rendez-vous et le soutien des différents départements dans leurs activités quotidiennes. Grâce à leur travail minutieux et structuré, tous les processus restent efficaces et transparents.
Chez HANS KOHLER SA, le client est toujours au centre de nos préoccupations. Nos conseillers jouent un rôle central en conseillant les clients de manière compétente et individuelle sur nos produits. Ils écoutent attentivement, analysent les besoins et élaborent des solutions sur mesure - toujours dans le but de créer la plus grande valeur ajoutée possible pour nos clients.
Notre équipe de vente entretient des relations à long terme avec nos clients et partenaires, les accompagne de la première demande à la conclusion du contrat et veille à ce que tout se passe bien. Pour ce faire, ils s'appuient sur une connaissance approfondie des produits, un sens aigu du service et la capacité de reconnaître et d'exploiter les opportunités. Nous garantissons ainsi non seulement le succès de nos clients, mais aussi la durabilité du succès de KOHLER.
Le service de logistique et de stockage est au cœur de notre chaîne d'approvisionnement chez HANS KOHLER SA. Nos équipes veillent à ce que les produits arrivent efficacement et ponctuellement chez nos clients. L'étroite collaboration entre la logistique et l'entrepôt assure un déroulement sans faille et garantit la fiabilité des livraisons à nos clients ainsi que la qualité et l'efficacité élevées de KOHLER.
Chez HANS KOHLER SA, tu profites d'un poste de travail moderne et lumineux dans un centre logistique ultramoderne à Giessen / Dietikon, qui convainc par son infrastructure ultramoderne et son environnement de travail agréable.
De nombreuses possibilités d'entréchez HANS KOHLER SA. En savoir plus sur les formations initiales, les reconversions professionnelles et les stages chez KOHLER.
La philosophie de l'entreprise KOHLER reflète nos valeurs profondément enracinées, qui guident nos actions et nos décisions. Chez KOHLER, la qualité, l'intégrité et l'innovation sont au cœur de nos préoccupations.
Voici comment nous trouver. Le siège principal de HANS KOHLER SA, avec ses équipes de vente et son administration, se trouve dans la ville de Zurich, à proximité immédiate des rives du lac.
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