Erstausbildung, Quereinstieg & Praktika bei KOHLER
Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten bei HANS KOHLER AG
Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten bei HANS KOHLER AG. Erfahre mehr über Erstausbildungen, Quereinstieg & Praktika's bei KOHLER.
Arbeiten in einem intakten Umfeld
Arbeiten bei KOHLER
Du suchst einen lebendigen Arbeitsplatz, Raum für Entwicklung und ein motiviertes Team? Dann bist du bei uns genau richtig. Die HANS KOHLER AG sucht kontinuierlich nach frischen Fachkräften, welche das Unternehmen gemeinsam mit dem bestehenden Team voranbringen.
Offene Stellen
Jobs und Karriere mit Entwicklungspotenzial: Hier findest du unsere aktuellen Stelleninserate.
Bei KOHLER sind wir alle per Du. Daher pflegen wir die Du-Kultur.
Diese Stellen möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen.
Worauf du zählen kannst
Was macht einen Job zu einem «tollen Job»? Sind es Vorteile wie Essensgutscheine, Firmenrabatte oder die Option auf Home-Office?
Deine Vorteile im Überblick:
Du kannst flexible Arbeitsbedingungen nutzen, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
Du hast Anspruch auf 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr sogar auf 6 Wochen.
Du erhältst überdurchschnittliche Arbeitgeberanteile auf Sozialleistungen.
Du profitierst von einem Lunch Check Beitrag.
Du arbeitest an einem attraktiven Standort in Zürich, in Seenähe oder in einem hochmodernen Logistikzentrum an der Giessenstrasse / Dietikon.
Du bist Teil eines stabilen Familienunternehmens mit hoher Anerkennung im Markt.
Du profitierst von unserer offenen Arbeitskultur.
All das spielt sicherlich eine Rolle, für uns bedeutet ein «toller Job» vor allem, dass du Freude an deiner Arbeit hast, dass du gefördert und weiterentwickelt wirst und dass deine Ideen angehört werden – bis hin zur gemeinsamen Weiterentwicklung der Unternehmung.
Aus- und Weiterbildungen für Entwicklung
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, persönlich und beruflich zu wachsen. Durch Weiterbildungen werden unsere Mitarbeitenden bei Bedarf geschult und ihre Kenntnisse verbessert. Sprachkurse, Office-Kurse, Leadership-Kurse, Weiterbildungen (u.a. CAS) sind eine Auswahl an Weiterbildungen, die wir Mitarbeitenden mit einem hohen Leistungswillen und Potenzial anbieten. Es ist unser Ziel, dass die Mitarbeitenden durch Ihre Fähigkeiten die Kundenbedürfnisse erfüllen können und gleichzeitig eine hohe Zufriedenheit bei der Arbeit haben.
Ich schätze die unterschiedlichen Persönlichkeiten in unserem Team und es macht mir Spass, mit den individuellen Charakteren zusammenzuarbeiten. Ich sehe mich als Coach und ich stelle meine über 40-jährige Erfahrung gerne weiter zur Verfügung.
Hans R. Kohler
Verwaltungratspräsident / Inhaber
Wir haben einen tollen Teamspirit, wir lernen gegenseitig voneinander und halten zusammen. Auch unser Metier ist sehr interessant, Edelstahl kommt in allen möglichen Bereichen zum Einsatz. Unsere Geschäftstätigkeit stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen, entlang derer wir uns stetig weiterentwickeln.
Marco Borter
CEO
Meine Karriereentwicklung bei KOHLER: Von der Sachbearbeiterin zur Teamleiterin
Bei KOHLER habe ich wertvolle Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung erhalten. Durch die Unterstützung des Unternehmens konnte ich zur Teamleiterin aufsteigen. Die finanzierte Teilnahme an einer Leadership-Schule hat mir essentielle Fähigkeiten vermittelt, die meine Führungsposition stärken. Ich bin sehr dankbar für die Förderung und das Engagement von KOHLER, die mir geholfen haben, meine beruflichen Ziele zu erreichen.
Benita Schnyder
Teamleiterin Rohrleitungsbau / Chemie
Das familiäre Verhältnis innerhalb des Teams zeichnet KOHLER aus, wir legen grossen Wert auf Kommunikation und Freude an der Arbeit. Meine grösste Faszination gilt dem Edelstahl, einem sehr vielseitigen Material, das mich seit meinem Start bei der Firma in seinen Bann zieht.
Mentor Nushi
Gruppenleiter Sägerei
Ich erhalte Einblicke in alle Abteilungen und in die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder, ich fühle mich gut betreut und begleitet. Mir gefällt besonders die Arbeit im Tagesgeschäft mit der Kundschaft.
Nadja Tobler
Lernende KV
Mir macht die Vielseitigkeit in meinem Job besonders grossen Spass. Wir optimieren gemeinsam laufend unsere Abläufe und setzen neue Ideen in die Tat um. Die Interaktion mit den verschiedensten Menschen und Berufsgattungen empfinde ich als sehr erfüllend.
Marcel Gerber
Lagerchef Giessen 7
Ich wurde vom ersten Tag an herzlich aufgenommen, das Team zeichnet sich durch eine hohe Hilfsbereitschaft aus. Besonders am Herzen liegt mir das Coaching und die Betreuung unserer Lernenden.
Svenja Wüthrich
HR Generalistin
Ich kann mich selbst sein in einem beruflichen Umfeld und die Interaktionen mit dem Team und der Kundschaft machen mir grossen Spass.
Viviana Gujer
Sachbearbeiterin Verkauf
Worauf wir Wert legen und was dir zugutekommt
Wir legen grossen Wert darauf, Menschen auszubilden, da uns die Entwicklung und Entfaltung von Fachkräften von Anfang an am Herzen liegt.
Die Berufsbilder umfassen eine Kaufmännische Ausbildung und den Beruf Logistiker*in. Auch für bestehende und langjährige Mitarbeitende bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: von internen Schulungen über die Förderung von Weiterbildungen bis hin zu Kaderprogrammen.
Des Weiteren sind wir stolz, die Auszeichnung als leistungssportfreundlicher Lehrbetrieb von Swiss Olympic zu haben und sportbegeisterten Jugendlichen die
Möglichkeit zu bieten, Leistungssport und Berufsausbildung optimal zu kombinieren.
Arbeiten bei KOHLER:
Marcel Gerber, Lagerchef Giessen7
Arbeiten bei KOHLER:
Svenja Wüthrich, HR Generalistin
Arbeiten bei KOHLER:
Sarah Berger, Marketingfachfrau
Arbeiten bei KOHLER – Was du bewegst
Bei der HANS KOHLER AG warten spannende Herausforderungen auf dich. In einem vielseitigen Team mit unterschiedlichsten Berufsbildern verfolgen wir alle ein gemeinsames Ziel: Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir der richtige Partner für hochwertige Edelstahllösungen und wir bieten einen erstklassigen Service.
Management
Das Management der HANS KOHLER AG spielt eine zentrale Rolle in der Führung und strategischen Ausrichtung unseres Unternehmens. In einer dynamischen und sich ständig verändernden Geschäftswelt setzen wir uns mit Bedacht und Weitblick langfristige Ziele, die unseren Wachstumskurs und unsere Marktposition festigen.
Bei KOHLER liegt die Verantwortung für die Führung und strategische Ausrichtung des Unternehmens in den Händen des Managements. Hier werden langfristige Ziele definiert, Unternehmensstrategien entwickelt und Projekte geplant. Die enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen sowie die Förderung einer offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur stehen im Mittelpunkt des Managements, um KOHLER erfolgreich und zukunftssicher zu führen.
Finanzen / Administration
Die Abteilung Finanzen ist der organisatorische Rückgrat der HANS KOHLER AG. Im Bereich Finanzen sorgen unsere Teams für eine präzise Buchführung, die Planung und Überwachung des Budgets sowie die Sicherstellung der finanziellen Stabilität des Unternehmens. So tragen sie massgeblich dazu bei, dass KOHLER nachhaltig und effizient wächst.
In der Administration kümmern sich unsere Mitarbeiter*innen um die reibungslose Abwicklung aller internen Prozesse. Dazu gehören die Personalverwaltung, das Vertragswesen, die Koordination von Terminen und die Unterstützung der verschiedenen Abteilungen im Tagesgeschäft. Dank ihrer sorgfältigen und strukturierten Arbeit bleiben alle Abläufe effizient und transparent.
Beratung und Verkauf
Bei der HANS KOHLER AG steht der Kunde immer im Mittelpunkt. Unsere Berater*innen übernehmen eine zentrale Rolle, indem sie Kunden kompetent und individuell zu unseren Produkten beraten. Sie hören genau zu, analysieren Bedürfnisse und erarbeiten massgeschneiderte Lösungen – stets mit dem Ziel, den grösstmöglichen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
Unser Verkaufsteam pflegt langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern, begleitet sie von der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss und sorgt für eine reibungslose Abwicklung. Dabei setzen sie auf fundierte Produktkenntnisse, ein hohes Mass an Serviceorientierung und die Fähigkeit, Chancen zu erkennen und zu nutzen. So garantieren wir nicht nur den Erfolg unserer Kunden, sondern auch den nachhaltigen Erfolg von KOHLER.
Logistik / Lager
Die Logistik- und Lagerabteilung ist das Herzstück unserer Lieferkette bei der HANS KOHLER AG. Unsere Teams sorgen dafür, dass Produkte effizient und pünktlich zu unseren Kunden gelangen. Die enge Zusammenarbeit zwischen Logistik und Lager sichert einen reibungslosen Ablauf und garantiert die zuverlässige Belieferung unserer Kunden sowie die hohe Qualität und Effizienz von KOHLER.
Bei der HANS KOHLER AG profitierst du von einem modernen, hellen Arbeitsplatz in einem hochmodernen Logistikzentrum in Giessen / Dietikon, das mit modernster Infrastruktur und einer angenehmen Arbeitsumgebung überzeugt.
Leitbild
KOHLER Leitbild: Unsere Werte im Fokus
Das Leitbild der Firma KOHLER spiegelt unsere tief verwurzelten Werte wider, die unser Handeln und unsere Entscheidungen prägen. Bei KOHLER stehen Qualität, Integrität und Innovation im Mittelpunkt.
Standorte
Unsere Standorte
So finden Sie uns. Der Hauptsitz der HANS KOHLER AG mit den Verkaufsteams und der Verwaltung befindet sich in der Stadt Zürich in unmittelbarer Nähe des Seeufers.
Ihr Ansprechpartner
